Adrienne LE BOMIN - BEYSSAC
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Qui suis-je ?

Adrienne LE BOMIN - BEYSSAC

Coach

Après huit années passées dans le recrutement en entreprise et en cabinet de conseil en ressources humaines, j'ai suivi une formation pour devenir coach.

J'exerce de façon indépendante depuis six ans, au service de particuliers et d'entreprises.

Ma mission en tant que coach est de permettre à mon client :

  • De bénéficier d’un espace de parole neutre et non assujetti à l’urgence opérationnelle. Le cadre que nous définissons ensemble garantit un travail bienveillant et il permet de sortir de l’immédiateté du quotidien qui empêche souvent de réfléchir objectivement.
  • D’avoir un regard extérieur et un effet miroir pour assurer la cohérence entre ses projets et la réalité du marché.
  • De capitaliser sur les expériences vécues pour prendre conscience de ses forces.
  • De mettre en lumière ses talents, de lever les freins pour retrouver la cohérence avec soi-même et en conséquence gagner en performance.
  • De gérer ses émotions pour être plus juste dans ses décisions et dans ses relations.

Ma déontologie personnelle :

  • Je suis un coach qui ne se positionne pas comme le sachant qui apprend au coaché. Mon travail consiste en une posture d’écoute, en un questionnement dynamique, pas en un exposé savant.
  • Je suis un coach neutre : je n’ai ni jugement, ni critique à émettre. Je n’apporte pas de réponses. Ce qui importe est la vérité de mon client. Ma posture neutre permet au client de trouver la réponse à son problème.
  • L’exercice de ma fonction est astreint au secret professionnel.

Formation

Formation au coaching – CNAM PARIS

Supervision : Dominique Lecoq

Formation aux pratiques naratives - HEXAFOR NANTES

Formation supérieure en sciences de l’information et de la communication – RENNES

Témoignages

Ils m'ont fait confiance

Mon offre

Coaching professionnel


De quoi traite-t-on en coaching ? Chaque problématique est singulière et c’est ainsi que je l’aborde. Les objectifs ont trait pour la plupart à une volonté de se développer personnellement ou de développer ses compétences, voire son influence pour performer davantage en en...

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Bilan de compétences


Comment se déroule un bilan de compétences ? Une première rencontre me permet d’analyser votre demande et de vous proposer une démarche personnalisée. Nous étudions ensuite ensemble votre passé professionnel et personnel par le biais d’entretiens que vous préparez avant chaq...

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Accompagnement personnalise


A qui s’adresse l’accompagnement personnel ? Ponctuellement, vous pouvez avoir besoin d’un conseil personnalisé : dans votre recherche d’emploi : pour travailler votre CV, pour présenter votre projet de manière pertinente, pour convaincre les recruteurs.L’entretien de recrut...

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Préparer sa séance de coaching

20 Fév

Ca y est vous avez décidé de réaliser un bilan de compétences ou de vous faire accompagner par un coach, vous êtes enthousiaste et lui aussi (ou elle), enfin votre coach. Vous avez franchi une étape, la partie commence.

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Tout conseil n'est pas bon à prendre

14 Fév

Quand je suis sollicitée dans un cadre informel pour relire un cv, les personnes qui s'adressent à moi, ajoutent souvent cette phrase à leur demande "tout conseil est bon à prendre". Et pourtant non. Tout conseil n'est pas bon à prendre. Parce que, et c'est ce que je leur réponds, mon conseil parlera de ma vérité pas de la vôtre. En général ça surprend. Je vous explique:

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Quelle issue pour le bilan de competences ?

14 Janv

Les motivations pour la réalisation d’un bilan sont diverses, elles reflètent néanmoins pour la plupart une envie de changement de la part du salarié. Cette motivation ne conduit pas pour autant à un départ de l’entreprise. Pourquoi ? Le bilan de compétences a de nombreuses vertus et il permet, entre autres, de mettre à distance des situations professionnelles mal vécues. Le lieu où se déroule la démarche ainsi que le consultant sont neutres vis-à-vis du salarié : en conséquence le feedback du consultant apporte des éléments de réflexions objectifs.

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L'urgence - le temps

13 Janv

Je suis allée voir une pièce de théâtre ce week-end. J’ai été frappée par l’urgence qui régnait sur cette scène. Ça crie, ça court dans tous les sens, ça débite son texte à une vitesse incroyable, les jeux de mots fusent. Mon voisin parle d’un rythme endiablé, d’un texte bien envoyé, moi je suis larguée, je n’ai pas le temps de savourer : tout va trop vite, c’est presque angoissant. C’est dommage car les acteurs sont bons, le metteur en scène aussi, mais la temporalité n’est pas la bonne, selon moi, j’ai l’impression de voir une bande en avance rapide.

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